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园区事业单位面试-政成公文化-事业单位面试审核

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江苏省考行测中数量关系题如何快速解答 

江苏公务i员考试行测试卷包含5大专项,常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析,这5大专项中数量关系是最难的一部分,也是广大考生最头疼的一部分,那么,数量关系题该如何解答,有什么技巧呢?


 一、整除法   当题目中出现分数、比例、倍数、百分数等数字时,或出现每、整除、平均等汉字时,国家公务员事业单位面试,我们可以优先考虑运用整除的方法来进行解题,即结合选项利用数字之间的关系,化繁为简排除错误答案,得到正确答案,从而达到快速解题的目的。   例1:学校有足球和篮球的数量比为8:7,先买进若干个足球,这时足球与篮球的数量比变为3:2,接着又买进一些篮球,这时足球与篮球的数量比为7:6。已知买进的足球比买进的篮球多3个,原来有足球多少个?   A.48 B.42 C.36 D.30   答案:A,解析:题目中出现了比例,优先考虑用整除的方法,例题问题为“原来足球有多少个?”所以找到和原来足球有关的条件“学校有足球和篮球的数量比为8:7”,根据这句话可知,原来足球被分为8份,又因为足球都是整数个,所以我们可以确定原来足球的个数为8的倍数,所以一定可以被8整除,而选项中只有A选项能被8整除,所以可以判断选A。   通过这道题,我们可以感受到,当出现整除的特征时,运用整除特征解题要比利用方程解题快速便捷。   二、比例法   比例法是公务i员考试行测数学i运算中很重要的一种题解方法,比例法具有操作简单,应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型,比如普通比例问题,行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题,既有效又实用。比例方法适用的题目特征为题目中出现比例或出现提高、多、快(降低、少、慢)等字样时。   例2:某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%,去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人,且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数:   A.少9人 B.多9人 C.少6人 D.多6人   答案:B,解析:根据题目条件,可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。所以,我们可以得出甲、乙、丙三厂的实习人数之比为32%:24%:44%=8:6:11。根据已知条件,乙厂比甲厂在比例上少了2份,实际少了6人,即1份是3人。所求的丙厂比甲厂在比例上多了3份,也就是说,实际上多9人,选择B选项。


2019江苏公务i员考试面试注意事项:

i一,形式套路。如纠结敲门是敲两下还是三下,纠结敲门的节奏;鞠躬必须是15到30度,开门必须是50度;听完题之后,必须说说“考生听清楚了,请求思考”;思考完之后说“考生思考完毕,请求答题”等等,让听者觉得特别的反感。作为考生而言,面试是一次交流,做到自然大方,阳光自信即可。如回答之前,没有明确要求,在答题之前自然的暗示考官开始答题,表现出我们对考官的尊重即可。

第二,表达上的套路。综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证的看待、这个政策有好有坏;人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通,上来就是我要安抚她的情绪,后面在没有其他内容;情景类题目,答题的最后都是我要认真总结经验教训,以便下次借鉴;综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度等等,只是背了一些空话套话,表达上及其套路,不能让考官听明白你的问题的思考或者师问题的解决办法。表达之所以这么套路,言之无物,是知识积累不足,还要加强面试所需的知识积累。

第三,回答内容的套路。不认真审题,看完题目,就激动的不行,按照之前见过的答题思路和内容来开始作答。如综合分析中,题目可能直接问以上问题提出对策,很多人上来,提出自己观点,还分析了背景、现状、原因、影响,最后提出解决办法。又如,没有调查就没有发言权,事业单位面试成绩,请结合公务员的工作,谈一谈你的看法。很多同学直接忽略掉结合公务员工作这个点,也是审题的问题,以至于答题内容套路,没有针对性。一定要认真审题,抓住题目中关键,做到问什么答什么。

总之,面试中做到自然得体,问什么答什么,自然的表达。大家备考过程中不要盲目,备考要有针对性,一定要听专业的面试老师的意见,多了解机关工作,这样才可能在面试中一举成“公”


 2019年国家公务员考试预计10月下旬报名,11月底或12月初笔试。对于第i一次参加考试的考生来说,国家公务员考试考几科?分别是什么?是他们迫切想要了解的,下面中政教育网就为考生简单介绍一下国考考试科目及内容,园区事业单位面试,借以帮助i考生先对公务员考试有个正确的备考大方向,计划报考的考生可以参考一下,为迎战2019年国考提前做好准备。近期中政教育网会持续更新有关国考报名指导、备考技巧类的干货内容,提醒考生留意。   国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科,分别为行测(即:行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执i法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试,其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷,分别用于综合管理类和行政执i法类的报考者,事业单位面试审核,并在题型、题量、难度等方面有所不同。   通过以上的介绍,相信考生已经对国家公务员考试科目及内容有了初步的了解,具体考察的内容考生可参看2018年国家公务员考试公共科目考试大纲。
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